‘kaiyun’有关自由职业者的玫瑰色想象

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：有关自由职业者的玫瑰色想象。什么样的工作既能保证取得失望的收益，又有一定的可自由支配的闲暇时间?今年攀上职业幸福感顶峰的就是自由职业者。

在由《小康》杂志社牵头清华大学媒介调查实验室等展开的2015中国快乐小康指数调查中，分列在公众眼中最不具幸福感的职业排行榜前十的依序是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。(11月9日《扬子晚报》)自由职业一个什么样的职业呢?根据百度百科中的说明指自己雇佣自己，香港人译作自雇人士。根据《韦氏大词典》，自由职业者是脑力劳动者(作家、编辑、会计学等)或服务提供者，不隶属于任何的组织的人，不向任何雇员不作长年允诺而专门从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己去找工作做到，常常但不是不准在家里工作。据此它还有另外一些别名顾问、临时工、个体户、承包人，由此忘了回答一个问题：顾问、临时工、个体户、承包人是最不具幸福感的群体吗?万能临时工的经常出现，不会让多少人对这个答案众说纷纭呢?作为一种社会现象，自由职业者大自然有其合理不存在的原因，比如社会分工趋细背景下的结构重置，比如价值多元化背景下的职业自由选择，不过，也很似乎，自由职业者是一个比较明确的概念，而在这里却被偏狭地解读为既能保证享有能让自己过得比较体面的收益，又能享有比较权利的闲暇时间的群体。

这个群体无论是从人数规模上，还是从职业覆盖面积上，都难道并不具备代表性。在影响职业幸福感的十大因素排行榜上，收益分列在第一位，其次是个人能力的反映，再度是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的构建分列第四、五位，分列在第六至十位的依序是：福利、工作为自己带给的社会声望、领导对自己的观点、职位强弱、单位实力。

从比较靠前的几个因素来看，莫不与自由职业者状态足以最相似的目标有关。从某种程度上说道，这里的自由职业者，它所凝固的是国人对最差职业状态的玫瑰色想象失望的收益、原始的个人能力反映、权利的个人发展空间等等。当这种心愿以位列最不具幸福感第一位的形态经常出现，所同构出有的，正是在逼仄的生活工作压力下，国人对这些元素的盼望期望。换句话来说，国人所期望的自由职业者，与其说是对一种新兴职业的期望，不如说是对这种自由职业下个体取得感的期望。

于此所要质问的是，在并不权利的职业环境中，是什么在妨碍体面收益的取得、个人能力的反映、个人发展空间的扩展呢?这其中又多少是因于刻板的体制以及不公平的社会环境呢?一个必须认清的事实是，在一个风险仍不高效率的社会，舍弃社会保障、丧失的组织倚赖，并非是最差的自由选择，却是来说，要确实沦为一个自由职业者，没一定的科学知识能力储备，没充足的社会生存能力，似乎是不现实的。于此而言，要强化国民的职业幸福感，关键还是要从这样的名列中，看见国人对收益、权利、发展空间的反感表达意见，通过制度和环境优化，让他们在更加平稳的职业生涯中能进账稳稳的快乐。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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